01
员工审核
查看数据 在 它们变成文件之前。
审核每位员工的工作工时、加班、带薪休假、工资率、预估总工资以及背后的原始工时记录。考勤阻塞项会保持可见，而不会悄悄遗漏任何人。
一次受控的交接
从已批准的工时 到一份 可用于薪资的文件。
让流程保持精简易懂：选择周期，审核人员与工时，锁定运行，然后从冻结的结果中导出。
02
批准与锁定
精确冻结 你所批准的内容 。
仅在运行完成后再批准并锁定。Asa 会保留该已审核的快照，使后续下载保持相同的员工行和工时，而不会在你不知情时重新计算。
03
灵活导出
一次冻结的运行， 所有格式 皆可满足。
可从同一锁定运行下载 Asa 详细 CSV、ADP、Gusto、QuickBooks、Xero 或 Sage 固定格式——即使在首次导出之后也可以。这些格式用于准备考勤数据；不计算税款，也不提交薪资。
04
清晰的配置
规则简单， 并加以说明 就在你设置之处。
在带有通俗说明的清晰行中设置发薪周期、时区、取整、加班阈值、带薪休假处理方式和员工工资率。无需复杂的供应商设置迷宫。
为简单交接而打造
已经在跟踪工时？无需重建即可将其转化为薪资运行。
薪资准备常见问题
值得了解。
Asa 会运行薪资或计算税款吗？+
不会。Asa 准备基于考勤的薪资输入和固定 CSV 格式。它不计算或申报税款、不出具工资单、不转移资金，也不向供应商提交薪资。
一次薪资运行包含哪些信息？+
每次运行都包含范围内的所有员工、工作工时、常规与加班分类、带薪休假、可选时薪、预估总工资、考勤问题，以及用于审核的原始工作记录。
当我批准并锁定一次运行时会发生什么？+
Asa 会冻结确切的已审核快照。员工行和工时在后续下载中保持不变，且已导出的运行无法被重新打开并悄悄重新计算。
有哪些可用的导出格式？+
你可以下载 Asa 详细 CSV，以及固定的 ADP、Gusto、QuickBooks、Xero 和 Sage 格式。这些是便捷格式，并非保证供应商会原样接受每个文件的认证。
导出后我还能下载其他格式吗？+
可以。每种受支持的格式都可从同一冻结运行获得。首次导出会被记录以便逐字节完全复现，而后续格式不会更改锁定的快照。
我可以创建自定义发薪周期吗？+
可以。除了建议的每周、双周、半月或每月周期外，管理员还可以为自定义日期范围创建草稿，并在薪资运行历史中进行审核。
考勤问题如何处理？+
阻塞性问题会显示在受影响员工旁边并阻止锁定。请更正底层的工时表或考勤记录，刷新草稿，然后重新审核整个运行。